Economie

Publié le : 09/01/2022 - dans Economie

L’entreprise familiale intègre difficilement le concept de la transmission dans ses options stratégiques. La proportion des dirigeants qui y sont ouverts stagne autour de 60% depuis 2016. De plus, malgré cette prédisposition, le patron n'arrive pas à se détacher de l'entreprise par souci d’assurer le suivi de près ou de loin. Quand il décide finalement de se séparer de son entreprise à un tiers qui n’est pas membre de sa famille, son choix porte avant tout sur quelqu’un qui a évolué dans le même secteur d’activité.